原文:https://echo-beinglife.medium.com/kpi-v-s-okr-a-guide-for-the-modern-workforce-34226678888a
在企業管理中，KPI（關鍵績效指標）與OKR（目標與關鍵結果）經常被混為一談，甚至有許多管理者認為OKR可以完全取代KPI。然而，這兩者的核心功能與應用場景截然不同。簡單來說，KPI像是一輛車的儀表板，幫助我們監測當前狀態，而OKR則是導航儀，確保我們朝向正確的方向前進。以下，我們將從本質差異、設計邏輯、經典誤區及應用場景等方面進行了解。
旅遊/Travel (1)
